COMPANY会社案内

仕事の中に人の成長を促していくエネルギーがある。
仕事の中の困難やピンチに真摯に立ち向かっていくことで、勇気、誠実さといった人間性を高めていくエネルギーは仕事の中にある。

お客様に対して勇気を与え、励ましていく会社と人であることを何よりも強く心掛けていく。
お客様の存続と成長に対して誰にも負けない努力をしていく。
このことが社会に役立つ会社である。

スピードはやる気に支えられる。実行力に支えられる。
失敗を恐れず、リスクにたじろがず、革新的にスピードを重視していく。
その為には自己変革の志を持って常に反省して考えて考え抜いて即実行していくスピードを重視していく。

チームワークは連帯することであり、目標に向かって気持ちを一つにしていくことである。
社員一人ひとりが自活、自省し、柔軟な組織の中でチームワークを達成する。
一人ひとりが経営者であるという自覚を持つことである。

仕事の成果に対しては報いていく（信賞）、モラルや行動規範に背くときはペナルティを課す（必罰）。
信賞必罰を達成することが会社と人を成長させていく。
メリハリとケジメをつけていくことが信賞必罰である。

一人のみに仕事を任せるのではなく、ダブルチェックする。
このことは人に罪を作らせない。その為には経営情報は公開し、一人に独占することはしない。
企業会計原則としてダブルチェックの体制を確立する。

売上最大、経費最少の経営とする。
日々収支システムを確立し、部門別、グループ別の収支を把握していく。
原単位経営を確立していく。
経営数字は締めて5日以内に把握する。
高収益会社を達成していく。そのことで社員一人ひとりの物心両面の幸せを獲得していく。

日報、週報、月報体制を確立する。会議システムと個人面談システムを確立する。
コミュニケーションは血液の流れである。仕事を円滑に進めていくうえで、コミュニケーションは何よりも大切にしていく。

毎日、毎週、毎月、3ヶ月、6ヶ月、1ヶ年、さらに3年、5年、10年と常に目標を設定し、チャレンジし目標を達成していく。
経営方針書をベースとしていく。目標達成を寝ても覚めても貫いていく。

基本行動とは5S（整理・整頓・清潔・清掃・躾）である。
飽きるほど毎日毎日実行していくことである。
基本行動の実行によってプラス発想力を鍛え、筋肉質な経営を作っていく。
志を持ち、心を高める経営は基本行動によって成し遂げられる。