ごあいさつ・経営理念
私は、生涯現役を心がけている。生きることがそのまま仕事につながるような人生を目指している。その為には日々精進し、前向きに進むことを心がけている。“雨ニモマケズ、風ニモマケズ、雪ニモ夏ノ暑サニモマケズ、丈夫ナカラダヲモチ”（宮沢賢治 作より）このことを、胸に刻んでいる。
代表取締役 川﨑依邦は、経営コンサルタントである。
常日頃心がけているのが、経営理念の具体化、実現である。
一．私達は、企業と人の成長に貢献します
一．私達は、スピード経営を実現します
一．私達は、元気・勇気・根気をモットーとします
一．私達は、スピード経営を実現します
一．私達は、元気・勇気・根気をモットーとします
- 一． 私達は、企業と人の成長に貢献します
- 代表取締役としては、自企業を倒産させてはならない。危機感をもって経営の任にあたっている。一方、経営コンサルタントとしても関与するクライアントの成長、人材育成に貢献していくことである。
- 一． 私達は、スピード経営を実現します
- 「スピード」とは「できることはすぐやる」、「即行」のことである。ゆっくりと後回しにする事があってはならない。一瞬一瞬に全力を尽くすことである。極端に言えば、拙速であっても、やらないままよりましである。やることで学んでいくからである。
- 一． 私達は、元気・勇気・根気をモットーとします
- 経営コンサルタントとして、関与先に対して「やる気」をアピールする。その為には自らが元気であらねばならない。言い換えれば前向きな姿勢ということである。勇気とは経営改革に当たり、決断するための勇気のことである。更にあきらめない、できるまでやり通すという根気である。
当社は、経営コンサルタント会社として生き抜いて、関与先に貢献することを念じている。貢献し続けることが当社の生き残りと成長の源動力であるからである。経営理念を心にしっかり持って歩んでいく。
プロフィール
- 生年月日
- 昭和24年5月12日 広島県広島市出身
- 略歴
- 早稲田大学卒業後、民間会社にて人事・経理部門を担当し、昭和58年よりコンサルタント業界に入る。(株)日本経営から昭和63年9月に独立開業（平成2年4月法人設立）。現在に至る。『物流経営研究会』を組織。
- 資格
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- 中小企業診断士（登録No.商業8911）
- 日本物流学会正会員
- 社会保険労務士（登録No.27840023）
- 発表論文及び著書
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- 昭和62年 中小企業経営診断シンポジウム『会議指導の記録』小論文（中小企業長官賞受賞）
- 平成元年『経営戦略化構造改善事業にかかる研修会講義録集』（大阪府トラック協会主催）
- 昭和60年度、61年度 TKC全国経営指導（MAS）事例発表大会にて最優秀賞受賞
- 『企業活性化経営』（家具産業出版社刊）＜平成6年＞
- 『中小卸売業の物流効率化システム（共著）』（中小企業診断協会発行）＜平成6年＞
- 『中小企業経営の再構築（共著）』（中小企業診断協会発行）
- 『物流人材育成のキーワード』（ファラオ企画）＜平成8年＞
- 『中小企業の成長と倒産の分岐点』（(株)東洋書林）＜平成13年＞
- 『中小運送業の経営学入門』（ファラオ企画）＜平成15年＞
- 『中小物流企業 人材育成キーワード』（中華人民共和国・電子工業出版社）＜平成17年＞
- 『月刊 流通設計21』「人を活かす、経営に活かす」（輸送経済新聞社）
＜平成17年1月より毎月連載中＞ - 『物流業の経営・人事・労務コンサルティング事例70』（(株)日本法令）＜平成18年＞
- 『人を活かす、経営に活かす』（輸送経済新聞社）＜平成19年＞
- 『人を活かす、経営に活かす第2号』（輸送経済新聞社）＜平成20年＞
- (社)日本倉庫協会 機関誌「倉庫131号」掲載
「中小物流業の経営・人事・労務管理」～人事評価制度と給与体系について～＜平成20年＞ - 『輸送リーダー』（いすゞ自動車(株)）掲載「人材力強化コンサルティング」
＜平成20年4月より連載中＞ - 『日本の物流事業2009』（輸送経済新聞社）掲載
「ドライバー育成の道も一歩から ～職場風土改善し、コミュニケーションを円滑に～」